Heute möchten wir ein zentrales Thema ansprechen: Authentizität im Online-Recruiting. In einer Welt voller Inszenierungen, erstellt mit Filtern und KI, gewinnt Echtheit an Bedeutung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dies online erfolgreich umsetzen können.

Seien Sie Sie selbst

Ja, es klingt nach einem Klischee, aber es ist wahr! Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg im Online-Recruiting. Seien Sie stolz auf Ihr Unternehmen und zeigen Sie es auch online. Ob es Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte oder Ihre einzigartigen Teammitglieder betrifft – je authentischer, desto besser! Schicken Sie uns Ihre Bilder und Stichworte, und wir sorgen dafür, dass sie in Ihrem Corporate Design auf den passenden Kanälen erscheinen. Das geht per Mail oder direkt über unsere u|d|e-App.

Bye-bye, Stockfotos

Stockfotos sind schnell verfügbar, das stimmt. Und das gilt für jeden Nutzer. Was bedeutet: Stockfotos, mit denen Sie für Ihr Produkt werben, nutzen auch Ihre Konkurrenten. Oder das Model, das für Ihr seriöses Produkt wirbt, könnte in einem für Sie unpassenden Zusammenhang auftauchen. Setzen Sie daher auf Einzigartigkeit – zeigen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihre Büros, Ihre Projekte und den Spaß bei der Arbeit! Echte Bilder vermitteln eine authentische Botschaft und ziehen genau die Talente an, die zu Ihnen passen. Wir wissen, wie wir Sie ins rechte Licht rücken können. Vereinbaren Sie einen Termin, und wir kümmern uns um die passenden Fotos und Videos für Ihr Unternehmen.

Erzählen Sie Ihre Geschichte

Jedes Unternehmen hat eine Geschichte zu erzählen – also warum erzählen Sie nicht Ihre? Nutzen Sie Ihre Social-Media-Plattformen, um Ihre Geschichte zu teilen. Wie ist Ihr Unternehmen entstanden? Was macht Sie einzigartig? Und vor allem, wer steckt hinter den Kulissen? Eine gute Geschichte weckt Emotionen und bleibt im Gedächtnis. Sollten Sie dabei Hilfe brauchen, sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern.

Transparent sein

Seien Sie offen und ehrlich darüber, was Ihre potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwartet. Klare Stellenbeschreibungen, Einblicke in den Bewerbungsprozess und offene Kommunikation sind essenziell. Vergessen Sie nicht, auch lustige Anekdoten zu teilen – denn Lachen verbindet! Wir kümmern uns anschließend um den technischen Teil, damit Ihre Stellenanzeigen im Social Web die passende Zielgruppe erreichen.

Feedback: Der Schlüssel zum Erfolg im Online-Recruiting

Vergessen Sie nicht, auf das Feedback Ihrer Community zu hören. Was gefällt ihnen an Ihrem Unternehmen? Was können Sie verbessern? Indem Sie auf deren Meinungen eingehen, zeigen Sie nicht nur Authentizität, sondern auch, dass Sie daran interessiert sind, ein großartiger Arbeitgeber zu sein. Es ist Zeit, Ihre Online-Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu bringen – mit einer gesunden Dosis Authentizität! Seien Sie echt, mutig und vor allem Sie selbst. Denn echte Geschichten ziehen echte Menschen an. Wir unterstützen Sie gern bei der Pflege und dem Kontakt mit der Community.

Fazit

Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Einzigartigkeit und Authentizität auf beeindruckende Weise zu präsentieren. Wir können Ihre Unternehmenskultur und Werte durch prägnante Texte und ansprechendes Design vermitteln, Fotos Ihrer Mitarbeiter und Arbeitsumgebung erstellen und Ihre Unternehmensgeschichte emotional erzählen. Es ist an der Zeit, Ihre Web- und Social-Media-Strategie auf das nächste Level zu bringen – und wir sind hier, um Ihnen mit unserer Expertise und unserem Engagement für Authentizität zu helfen.